面接での履歴書は手書き？パソコン？
就職活動や転職活動では履歴書、職務経歴書というのは必須アイテムなのですが、それではこれら履歴書、職務経歴書は手書きがいいのか、パソコン等で打ち込んだやつがいいのか？迷われる方も多いと思います。
心のこもった手書きの履歴書か、はたまた機能的で理路整然としたパソコン打ちか？たしかに若い募集者になるほどパソコンで打った履歴書を持参する人が多いですね。
そこでこのサイトでは採用する側からの面接時の履歴書を見る際の面接官のホンネをこれから述べていきたいとい思います。
履歴書の手書きについてお伝えするサイトです。履歴書 手書きの職務,転職,書き方,学歴,志望動機,就職活動,自己pr等パソコンソフトでのやり方が普及している昨今での価値について解説しています。
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心のこもった手書きの履歴書か、はたまた機能的で理路整然としたパソコン打ちか？たしかに若い募集者になるほどパソコンで打った履歴書を持参する人が多いですね。
そこでこのサイトでは採用する側からの面接時の履歴書を見る際の面接官のホンネをこれから述べていきたいとい思います。
まず、面接での履歴書を面接官がどういうふうに見ているかなんですが、手書きの履歴書でも字が綺麗だとか汚いとかではなしに自分がベストだと思う字で一生懸命書いているかどうか、丁寧さというのは履歴書全体に現れるものです。
当然面接官が分かりやすいような書き方をしているか、どういう職場でどんな仕事をしてきたのか、簡潔に分かりやすく書いてある手書きの履歴書は見る方も好感が持てますね。丁寧な言葉で分かりやすく簡潔に、そして敬語を使うところは必ず使う。
手書き、パソコンの区別ではなく履歴書の書き方はここがポイントだと思います。
では履歴書のダメなパターンについてお話しますね。まず志望動機が具体的に書いていない。学歴を詳しく書きすぎ（特に高学歴の人）職務経歴書等に自己prが多すぎる。具体的にいうとこの部署のこの仕事で社内賞をもらったとか、●●の業務に多大な貢献をしたとか。。。自書伝じゃないんですから自慢はいけません。面接官も感情で見てるのですよ、履歴書を！ここの部分が多いと手書きの履歴書であれパソコンで打った履歴書であれ途中から読んでませんよ、ほとんど！まず不採用ですね。
面接官はあなたの未来に期待して採用を決めるのです。過去を飾るのは辞めて謙虚な経歴を心がけて下さい。重ねて申し上げますが履歴書は手書き、パソコン打ち、どちらでもオーケーです。後はあなたの過去の職務経歴を読ませて頂いて未来を感じるか！ここに掛かってます。